Coaching-Ausbildung

Zertifizierte Ausbildung zum psychologischen Coach

Gehören Sie zu den Menschen, die immer von Freunden, Kollegen und Verwandten um Rat gefragt werden, denen man sich gerne anvertraut, deren Meinung „Gewicht“ hat und ernst genommen wird. Jemand der gerne hilft und unterstützt und es sich gut vorstellen kann, das zum Beruf/Berufung zu machen? Verantwortungsbewusstsein und Aufrichtigkeit sind in Ihrer Lebensgrundhaltung von hohem Wert und es bereitet Ihnen Freude, wenn das Leben eines Menschen durch Ihre Unterstützung ein wenig leichter geworden ist? Dann sind Sie hier genau richtig!

Mein Motto ist: der kompetente Coach, kennt seine Stärken und Schwächen und weiß damit umzugehen. Er weiß: 

Nur was ich bei mir selbst erkannt habe, kann ich auch bei anderen erkennen. 

So hört er nie auf sich selbst zu reflektieren, zu lernen und Erkenntnisse und Wissen zu vermitteln. Seine Lebenserfahrung und Lernbereitschaft sind die Basis für seinen Erfolg und Glaubwürdigkeit. Er geht verantwortungsbewusst und in liebevoller Achtsamkeit mit seinen Klienten um und lässt ihnen Raum für Entwicklungsprozesse in deren Eigendynamik.

Diese Ausbildung zum Coach ist branchenübergreifend einsetzbar und außerdem die Grundlage für einen guten Mediator. Zusätzlich bietet sie Ihnen eine der besten Möglichkeiten, eine eigene positive Persönlichkeitsentwicklung zu erleben. Die Ausbildung stößt den Prozess zum inneren und äußeren Wachstum Ihrer Persönlichkeit und Kompetenz langfristig an. Dank moderner Lernkonzepte, dem Bezug zu modernen Coachingmodellen und dem hohe praktische Anteil erhöht die Ausbildung deutlich Ihren Wettbewerbsvorteil als Coach. 

Die Begleitung eines Psychologischen Coachs wird mehr denn je bei privaten wie auch bei beruflichen Herausforderungen gesucht. Die Außenansicht des Coachs hilft dem Klienten, emotionale Situationen zu entzerren und Lösungen zu finden. Der Coach begleitet als „Impulsgeber“ bei der Lösungsfindung, dem strategischen Vorgehen, der Entwicklung von neuen Handlungsoptionen und bei der praktischen Umsetzung.

Das Ausbildungskonzept ist so aufgebaut, dass Sie mit der Grundlagenausbildung eigenständig und sicher arbeiten können. Bereits während der Ausbildung wird sehr viel  mit aktuellen Fällen gearbeitet und reflektiert. Darüber hinaus biete ich eine Reihe von Modulen an, die der Spezialisierung und Intensivierung Ihrer Coach-Kompetenz dienen.

Regelmäßige Supervisionstage – nach der Ausbildung – unterstützen Sie später bei Ihrer praktischen Arbeit und fördern den Austausch mit Kollegen. Dieses Konzept bietet Ihnen alles was Sie benötigen, um professionell psychologisch beratend tätig zu sein – sei es integriert in Ihre bisherige Führungs- und/oder Beratungstätigkeit oder als selbständiger Coach.

Diese Ausbildung ist zertifiziert und kann über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Ausbildungsmodul SysDic

Einbeziehung der systematischen Dynamiken beim Coaching für Psychologische Coachs, Therapeuten, Heilpraktiker

Eltern geben das Leben an Ihre Kinder weiter, wie auch sie es bekommen haben. Wenn wir in der Verstrickung unserer Eltern leben, nehmen wir diese mit in unsere Beziehungen zum Partner, Kindern, Freunde, Geschäftspartner, Kollegen, etc.. Die Familie ist das System in das wir hinein geboren werden und es prägt uns für alle weiteren Systeme.

SysDic ist ein sehr gutes Handwerkszeug, um im Veränderungsprozess Verstrickungen im System über mehrere Generationen nachzuvollziehen und um wirkungsvolle Lösungen aus Verstrickungen zu entwickeln. Aus der Ordnung gefallene Prinzipien und blockierte Dynamiken werden aufgedeckt und wieder ins Gleichgewicht gebracht.

Einbeziehung der systematischen Dynamiken im Überblick:
Ergänzendes Handwerkszeug im Coaching oder in der Therapie für die Lebensbereiche:
• Partnerschaft
• Familie/Kinder
• Organisationen
• Gesundheit
• Beruf
Wenn es im Coaching nicht wirklich voran gehen will. Der Entwicklungsprozess sich nicht einstellen will, der Klient deutliche Veränderungsbereitschaft zeigt und sich dennoch blockiert fühlt, dann eröffnet der Blick auf die systemerhaltenden Prinzipien und Dynamiken im System (Mikrokosmos und Makrokosmos) eine zusätzliche Sichtweise auf mögliche Lösungen.

Maltherapie nach C.G. Jung/Fachfortbildung für Coachs

Auflösung von Kindheitsprägungen

Das Unterbewusstsein kann nicht denken. Es hat jedoch die unglaubliche Fähigkeit, alle Erfahrungen in Bildern zu speichern. Es erschafft und speichert aber auch Bilder, die durch Gedankenkonstrukten (Kopfkino), Vorstellungen und Befürchtungen erzeugt werden. Im Sprachgebrauch sagen wir auch: ich kann mir dazu kein Bild machen, wenn etwas neu und fremd ist. Wenn diese gespeicherten unbewussten Bilder über Malen sichtbar gemacht werden, erhalten wir Zugang zu unbewussten emotionalen ganz persönlichen „Sichtweisen“, die einen großen Einfluss auf unser Handeln haben.

Die Übersetzung dieser Bilder gibt hilfreiche Informationen über emotionale und rationale Blockaden, die destruktive Handlungsmuster aufdecken. Neue positive Bilder fördern positivere Sicht- und Denkweisen und eine gesunde Lebensgrundhaltung.

Wer Zugang zu seinen unbewussten Blockaden und Potenzialen hat,

•  kann sein Leben kraftvoll nutzen
• hat mehr Lebenskraft und
• bewegt sich durch sein Leben
• in seiner eigenen, stimmigen Lebensdynamik,
• geht positiv mit Stress um und
• ist frei von Ängstlichkeit.

Sie gewinnen Klarheit, Kraft und Freude.

Basis-Kurs

Aufbau-Kurs I

Aufbau-Kurs II

Arbeit mit Glaubenssätzen/Fachfortbildung für Coachs

“Willst Du recht haben oder willst Du frei sein?” (Byron Katie)

Die Arbeit mit Glaubenssätzen ist eine tiefgreifende und wirkungsvolle Intervention im Coaching, insbesondere bei Veränderungsprozessen und Auflösung destruktiver Handlungsmuster.

Wer von uns kennt nicht das Phänomen der sich selbst erfüllenden Prophezeiungen? Sie glauben so fest an einen bestimmten Ausgang der Ereignisse, dass dieser dann auch wirklich eintritt. 

Oftmals ist der Klient wahrhaftig und aufrichtig bereit, sich auf ganz persönliche Verhaltensveränderungen einzulassen und dennoch stößt er immer wieder an Grenzen im Denken und Fühlen letztendlich im Verhalten. Ohne diese Grenzen zu überschreiten, sind nachhaltige Veränderungen nicht möglich – bestenfalls nur kurzfristig, um dann wieder in alte Verhaltensmuster zurückzufallen. Unverständnis, Frust und Resignation sind die Folge.

Das Erkennen und Lösen destruktiver Glaubensmuster sowie Manifestieren neuer Affirmationen ist eine äußerst wirkungsvolle und nachhaltige Intervention, insbesondere bei den sogenannten „Ja-aber-Sagern“. Dieses „Ja-aber“ dient zum Schutz vor Veränderung, da diese Angst auslöst, weil sie von destruktiven Glaubenssätzen wie z.B., “…das kann ich nicht”, “….ich bin zu dumm”, “….das steht mir nicht zu”, …das geht nicht, genährt wird.

Hier kann der qualifizierte Coach und Berater hilfreich zur Seite stehen, wenn es darum geht möglichst zeitnah und effektiv diese Blockaden zu erkennen, zu lösen und die Motivation für Veränderungen und neues Handeln zu erhöhen.